“新質(zhì)生產(chǎn)力”是習(xí)近平總書記在黑龍江考察期間提出的令人耳目一新的詞語。2023年9月7日，習(xí)近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興重要講話精神中再提“新質(zhì)生產(chǎn)力”這一概念，強(qiáng)調(diào)“積極培育新能源、新材料、先進(jìn)制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，積極培育未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，增強(qiáng)發(fā)展新動能。”不同學(xué)者對新質(zhì)生產(chǎn)力有不同的側(cè)重和觀點(diǎn)，如有的學(xué)者指出，“新質(zhì)生產(chǎn)力”是以科技創(chuàng)新為主導(dǎo)、符合高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)力，以高效能、高質(zhì)量為突出特征，代表著生產(chǎn)力發(fā)展水平實(shí)現(xiàn)了新的躍遷。有的學(xué)者認(rèn)為，“新質(zhì)生產(chǎn)力”是社會發(fā)展到更高階段，生產(chǎn)力水平隨之發(fā)展提升而呈現(xiàn)的新質(zhì)態(tài)等等。
9月23日，由大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會主辦，大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院執(zhí)行的第124期賢言薈語沙龍以“聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力的核心思考”為主題在線上舉行，中共大連市委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部教授楊曉猛主持。
一、如何界定新質(zhì)生產(chǎn)力？
戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)要構(gòu)成新質(zhì)生產(chǎn)力，一定是一種高新技術(shù)，一種新的高端要素來驅(qū)動的，一定要強(qiáng)調(diào)技術(shù)成果的能力轉(zhuǎn)化問題。
——大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長 丁永健
生產(chǎn)力的本質(zhì)就是人才。界定了新的人才，才能在“新質(zhì)”領(lǐng)域建立主體或是選擇方向。
——大連渾元數(shù)據(jù)增長架構(gòu)師 康復(fù)
雖然在東北提出了新質(zhì)生產(chǎn)力，但是它是和國家戰(zhàn)略是連接在一起的。當(dāng)我們的創(chuàng)新進(jìn)入到了深水區(qū)，更多地就體現(xiàn)了多方面因素和力量的聚合。
——大連博控科技股份有限公司董事長 曾永春
這是一個模糊的概念，也需要市場去詮釋，需要地方政府去詮釋，需要聽到這個詞，把它視為機(jī)會，各自去詮釋、去付出行動。
——大連市新的社會階層高新區(qū)聯(lián)誼會會長、大連奧遠(yuǎn)集團(tuán)董事長 胡劍鋒
二、新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略目標(biāo)如何確定？
從效果上來看，就是要形成一定的規(guī)模，能夠產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益，能夠破解傳統(tǒng)動能發(fā)展的不足，這是最基本的目標(biāo)。
——大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長 丁永健
央企和國企把科技創(chuàng)新前沿的一些探索性的、風(fēng)險提高的這部分交給民營企業(yè)、交給市場，然后由市場把一些成熟的東西再轉(zhuǎn)移給央企國企，那么市場就要來解決這個問題，解決掉創(chuàng)新動力的問題。這是一條必由之路，我覺得可能這是比較好的一條通路。
——大連市新的社會階層高新區(qū)聯(lián)誼會會長、大連奧遠(yuǎn)集團(tuán)董事長 胡劍鋒
三、推動新質(zhì)生產(chǎn)力的生產(chǎn)關(guān)系如何評定？
我覺得需要處理好這樣一種新質(zhì)生產(chǎn)力的確定性和不確定性的關(guān)系，或者說是風(fēng)險關(guān)系。很多地方政府可能通過持續(xù)不停地抓（產(chǎn)業(yè)），讓這種不確定性能夠產(chǎn)生確定的結(jié)果。抓一個的時候不要緊，別擔(dān)心要抓一個就抓不起來了，總會有進(jìn)步；反過來什么都做，就什么也抓不成。這種新質(zhì)生產(chǎn)力的形成過程是比較晚的。
——大連理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長 丁永健
（東北）積重難返的情況下人才、資金留不住，所以可能順勢而為是更好的方式。只要企業(yè)和人才的根還留在這兒，咱們就有“翻身”的一天。
——大連市稅務(wù)局法律顧問 王悅
這個時候不管是生產(chǎn)力的勞動者因素、生產(chǎn)資料因素、勞動對象的因素、數(shù)據(jù)因素，都要向民營企業(yè)的創(chuàng)新動力這一部分去傾斜，這樣的話才能解決這個問題。
問題的核心是人才的活力。東北其實(shí)不缺人、不缺人才，但是沒有留住人才，同時人才沒有發(fā)揮出來真正價值。這個問題出在伯樂，而不是出在千里馬。
——大連市新的社會階層高新區(qū)聯(lián)誼會會長、大連奧遠(yuǎn)集團(tuán)董事長 胡劍鋒
相對于南方，大連的資源環(huán)境和企業(yè)類型都更加“小而美”，如何在“小而美”的市場上去深耕，體現(xiàn)核心競爭力，這可能也是東北在新時期的新機(jī)遇，利用好的資源，利用好我們積累的技術(shù)，更好地突圍。
——大連泰思曼高壓電源董事長 李振謙
